Обязанности:
Написание программ на новые детали (со стойки или ПК); Подбор металлорежущего инструмента; Отработка и корректировка управляющих программ; Наладка станков:
Мы предлагаем:
Заработная плата: от 130 тыс. руб. на руки; График работы 5/2 с 08:00 до 16:30 Бесплатные обеды в собственной столовой; ДМС со стоматологией; Официальное
График работы:
2/2 (дневные смены с 9:00 до 21:00 и ночные смены 21:00 до 9:00); Полностью белую заработную плату: оклад, дополнительные выплаты за условия труда, доплаты за ночные часы (с 22:00 до 6:00), квартальный бонус. Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни с первого дня работы.
Обязанности:
технологическая подготовка и сопровождение производства (токарное оборудование) разработка (написание) и внедрение управляющих программ со стойки изготовление
Требования:
Опыт работы от 2-х лет знание механического производства , назначение режущего инструмента , уверенное пользование измерительным инструментом . Знание
Условия:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ: своевременная выплата зарплаты, отпускных и больничных. ЗП 700-1300 рублей н/час Помимо зарплаты выплачиваются
Требования:
Не менее 5 лет опыта работы на станках ЧПУ токарной, фрезерной, группы по металлу. Опыт работы на ГРС, карусельных станках с ЧПУ. Должен знать: конструкцию
Добрый день уважаемые соискатели! В связи с расширением производства АО Морские неакустические комплексы и системы - приглашаем в наш коллектив: Оператора-наладчика станков с ЧПУ (токарная группа). Основные задачи, выполнение которых мы хотим поручить новому работнику: Установка и изготовление средних ...
Обязанности:
- наладка механической обработки мелких и средних серий / штучной продукции (фрезерная
Мы предлагаем:
- полностью «белые» выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек; - официальное оформление по ТК РФ; - график работы 3/3 (день/ночь) по желанию возможны переработки; - развозка сотрудников от ст.м. Рыбацкое
График работы:
для механического производства - 3/3 с 07:30 до 19:30 Выплата заработной платы по графику два раза в месяц Система поощрений, согласно коллективному договору (выплаты за выслугу лет от 1 года работы, вознаграждение по итогам года) Льготное посещение спортивного комплекса предприятия с бассейном; Льготный