Мы предлагаем:
ДМС через 3 месяца работы; Сменный график работы: 3/3, 9:00-21:00; Достойная оплата труда с прозрачной системой мотивации: выход + % от продаж; Всегда есть возможность дополнительных смен для увеличения своего дохода; Мастер-классы ведущего флориста компании, тренинги по продажам тренинг-менеджера компании;
Цветомания
Санкт-Петербург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Уход за цветами: замена воды, обработка стеблей, поддержание свежести. Поддержание чистоты и порядка в мастерской. Помощь флористам в подготовке материалов. Сборка простых букетов и композиций (всему научим). Мы ищем: Человека, который любит цветы и хочет развиваться во флористике. Ответственного,
Мы предлагаем:
Сменный график работы 2/2, 3/3 (21:00 - 09:00); Своевременную оплату два раза в месяц, без задержек, выход + % от продаж; Минимальную гарантию за смену 3000р; Работу в крупной динамично развивающейся компании; Обучение и развитие от компании; Оформление мед. книжки; Участие в корпоративных мероприятиях
Ищу опытных флористов (от 4-х лет) для работы в сети цветочных магазинов Санкт-Петербурга территориально разные магазины: - метро Парнас - метро Просвещения - метро пр.Комендантский Условия оплаты: Конкурентоспособная заработная плата, выплаты дважды в месяц Смена с 08:50 до 21:00, график 3/3 Обязанности ...
Мы предлагаем:
Смeнный грaфик 2/2, 3/3 (21:00 - 09:00) Cвоeвpемeннaя oплата два раза в месяц, без задержек, 3000 руб за выход + 4 % от продаж Оплачиваемая стажировка Возможность брать дополнительные смены в других салонах сети для увеличения своего дохода. Перспективы профессионального роста до помощника флориста и
Мы предлагаем:
ДМС через 3 месяца работы; Сменный график работы: 3/3, 9:00-21:00; Достойная оплата труда с прозрачной системой мотивации: выход + % от продаж; Всегда есть возможность дополнительных смен для увеличения своего дохода; Мастер-классы ведущего флориста компании, тренинги по продажам тренинг-менеджера компании;