Обязанности:
Разработка и внедрение мероприятий по охране труда и промышленной безопасности на строительных площадках. Проведение инструктажей и обучения сотрудников
Требования:
Опыт работы в области охраны труда и техники безопасности от 3 до 6 лет. Образование не ниже среднего специального Знание законодательных и нормативных
Мы предлагаем:
Дружный коллектив; Конкурентоспособную заработную плату (уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования); Оформление согласно ТК РФ; Оплачиваемые отпуск и больничные;
График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00 (суббота - по производственной необходимости с 09.00 до 13.00).
Обязанности:
организация работы контролёров, находящихся в подчинении, контроль торгового зала с использованием камер видеонаблюдения, охрана имущества, обеспечение безопасности клиентов и персонала, контроль за общественным
Условия:
график работы 2/2 ( с 20.00 до 8.00), только ночные смены, компенсация питания, скидки и подарки
Требования:
Опыт работы по специальности не менее 3 лет Образование не ниже среднетехнического (техникум, колледж, институт). Преимущественно – инженерно-строительное или инженерно -энергетическое Группа по электробезопасности не менее 4 Знание систем электроснабжения и водоснабжения; Что мы ждем от Вас: Навыки
Обязанности:
Выявляет детей, оставшихся без попечения родителей; детей, оставшихся без попечения родителей, и передает сведения о них региональному оператору государственного
Требования:
владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением умение обеспечивать выполнение возложенных задач уметь работать с различными источниками
Администрация Вологодского Муниципального Округа Вологодской Области
Условия:
• Фиксированная часть — 40 000 ₽ + 9% от объема продаж;• Доход без потолка (средний доход менеджеров — от 80 000 ₽, топы — 200–300 тыс. ₽+);• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек;• График 5/2. Работа из дома по вашему местному времени (сб, вс, праздники-выходной);• Оформление по договору ГПХ со всеми
ГлавПро Федеральный институт повышения квалификации
Обязанности:
Общее руководство. Определение стратегии, целей и задач развития центра, контроль за всеми направлениями деятельности Кадровая политика. Создание организационной структуры, формирование штатного расписания, подбор компетентных педагогических и административных кадров Обеспечение развития